November 12, 2019

Sumber Daya Manusia , Fungsi dan Contoh

Pada saat ini kita akan membahas definisi dokumen material tentang sumber daya manusia yang mencakup pemahaman menurut para ahli dan beberapa fungsi dan contoh sumber daya manusia. Untuk lebih jelasnya, lihat diskusi di bawah ini

Pengertian sumber daya manusia

“Sumber daya manusia (sumber daya manusia) adalah faktor penting yang bahkan tidak dapat dipisahkan dari suatu organisasi, baik oleh institusi atau perusahaan”

Sumber daya manusia adalah kunci yang menentukan perkembangan perusahaan. Intinya, sumber daya manusia dalam bentuk orang yang dipekerjakan dalam suatu organisasi seperti penggerak, pemikir dan perencana dalam rangka mencapai tujuan organisasi.

Saat ini, perkembangan terakhir melihat karyawan bukan hanya sumber daya, tetapi lebih dalam bentuk modal, serta sumber daya untuk lembaga atau organisasi. Karena alasan ini, muncul istilah baru di luar sumber daya manusia, yaitu H.C. atau modal manusia.

Di sini sumber daya manusia dilihat tidak hanya sebagai sumber daya yang penting, tetapi sebagai aktivitas berharga yang dapat dikalikan, dikembangkan (sehubungan dengan portofolio investasi) dan bukan sebaliknya sebagai pengeluaran, jadi). Di sini perspektif sumber daya manusia sebagai investasi kelembagaan atau organisasi lebih relevan.

Pemahaman sumber daya manusia dapat dibagi menjadi dua, yaitu:

Definisi mikro sumber daya manusia, khususnya orang-orang yang bekerja dan menjadi anggota sebuah perusahaan atau lembaga dan biasa disebut sebagai karyawan, buruh, karyawan, pekerja, pekerjaan dan sebagainya.

Memahami sumber daya manusia makro, yaitu populasi suatu negara yang telah memasuki usia angkatan kerja, baik mereka yang belum bekerja atau yang telah menemukan pekerjaan

Secara umum, definisi sumber daya manusia, yaitu orang-orang yang bekerja sebagai manajer suatu organisasi, baik lembaga maupun perusahaan, memiliki fungsi sebagai sumber daya yang harus dibentuk dan dikembangkan kapasitasnya.

Definisi sumber daya manusia menurut para ahli

  • Sonny Sumarsono

Sonny Sumarsono berarti bahwa sumber daya manusia memiliki makna yang berbeda, yaitu sumber daya manusia adalah upaya kerja yang bermanfaat bagi keberlanjutan produksi. Sedangkan makna kedua, yaitu sumber daya manusia adalah sekelompok orang yang terdiri dari manusia yang memiliki kapasitas untuk menyediakan layanan.

  • M.T.E Hariandja

Sumber daya manusia diartikan oleh Hariandja sebagai salah satu faktor penting perusahaan selain faktor modal. Faktor sumber daya manusia ini dianggap sangat penting karena memerlukan manajemen yang baik untuk meningkatkan kualitas organisasi dan perusahaan.

  • Mathis dan Jackson

Menurut Mathis dan Jackson, sumber daya manusia adalah proyek dari berbagai sistem formal di perusahaan dan organisasi yang memiliki fungsi memastikan bahwa penggunaan bakat dan minat manusia dapat digunakan untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan dengan cara yang efektif dan efisien.

Fungsi sumber daya manusia

  • Sebagai tenaga kerja

Pekerjaan adalah seluruh populasi yang memiliki usia kerja (produktif). Pekerja memiliki kemampuan untuk menyediakan layanan kapan saja berguna untuk menghasilkan produk dalam bentuk barang dan jasa yang dapat bermanfaat bagi diri mereka sendiri dan orang lain

  • Sebagai seorang ahli

Sumber daya manusia dapat berfungsi sesuai dengan bidang dan keterampilan mereka. salah satunya adalah pakar untuk perusahaan atau bahkan negara.

  • Sebagai pemimpin

Sumber daya manusia yang memiliki kapasitas lebih besar dengan keterampilan dan pengalaman yang berkualitas dapat bertindak sebagai pemimpin untuk kelompok, perusahaan dan organisasi.

  • Sebagai pengusaha

Sumber daya manusia yang mampu menjadi pengusaha adalah mereka yang dapat melakukan kegiatan yang berkaitan dengan kemandirian dalam rangka menciptakan produk-produk baru untuk kepentingan manusia, lingkungan dan bahkan dunia.

  • Bekerja dalam pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi

Sumber daya manusia juga memiliki fungsi utama dalam penemuan dan pengembangan pengetahuan sehingga dapat digunakan untuk kemajuan diri, lingkungan dan lain-lain, termasuk perusahaan atau organisasi.

Contoh sumber daya manusia

Sumber daya manusia banyak dan beragam. Jika dilihat dari standar usia sumber daya manusia yaitu orang yang memiliki usia produktif maka sumber daya manusia bisa terdiri

  • Karyawan
  • Mahasiswa yang memiliki keahlian dan kemampuan tertentu
  • Pencari kerja yang memiliki keahlian di bidang tertentu
  • Pemimpin perusahaan
  • Tenaga ahli dan teknisi
  • dan sebagainya.
  • Demikianlah pembahasan tentang materi sumber daya manusia, Semoga bermanfaat

Artikel Terkait : https://rumus.co.id